+ ВАКАНСИЯ + РЕЗЮМЕ
Молдова
  • Ру
  • Ro
  • Ук
  • Как сохранить репутацию хорошего работодателя

    Как вести коммуникации

    Есть три основных правила, которые помогают сохранить и даже усилить бренд работодателя в тяжелой ситуации расставания с сотрудниками. Вот они:

    1. Продумать внутреннюю и внешнюю коммуникационные стратегии. Если компания крупная, она всегда в фокусе внимания СМИ и профессионального сообщества. Значит, информация о сокращениях быстро выйдет наружу. Поэтому нужно заранее спланировать, как вы будете объяснять это решение.

    Очень важно транслировать корректную информацию, без лжи, но в то же время так, чтобы не сложилось впечатления, будто компания обречена, она уходит с рынка, и сокращения — только начало полного падения. Стоит, например, подчеркнуть, что это временное явление, реструктуризация команд, может быть, изменение в структурах и так далее.

    2. Держать сотрудников в курсе. Во внутренних коммуникациях с персоналом очень важно быть честными, постоянно держать сотрудников в курсе, в каком положении находится компания, каковы перспективы, какими будут дальнейшие шаги, обосновывать выбор тех или иных решений.

    3. Организовать поддержку сокращаемых сотрудников. «Расстаться по-хорошему» — это не просто про бесконфликтное сокращение. Компания, которая дорожит своим брендом работодателя, сделает всё возможное, чтобы помочь высвобождаемым сотрудникам.

    То, как вы расстаетесь с сотрудниками, сильно влияет на то, какую информацию о компании они будут транслировать вовне. Не говоря уже о том, что это влияет на возможность их возвращения в будущем — когда ситуация наладится.

    Варианты освобождения без увольнений

    Цели временного сокращения расходов на ФОТ можно достичь и без увольнений. На практике распространены способы, которые наверняка вам хорошо известны:

    • частичная занятость (сокращение рабочего времени);
    • неоплачиваемый отпуск.
      С точки зрения сотрудников эти варианты тоже далеко не лучшие. Поэтому очень важно правильно строить коммуникацию, готовиться к ней. Худший способ — просто поставить людей перед фактом. Это может вызвать взрыв негатива, и потом вряд ли получится погасить это пламя. Нужно просчитать риски заранее, изучить ситуацию, подумать, на какие компромиссы можно будет пойти в сложных случаях и как правильно построить разговор.

    Правильных вам решений, грамотных коммуникаций и преодоления трудностей! Берегите свой бренд работодателя даже в сложных ситуациях. Он вам еще понадобится.

    Дата публикации: 03.07.2020

    Реклама:

    Реклама

    Тасос - автобусные туры! Выезд 31.05.2025 на 7 ночей € 390
    31.05.2025    ROYAL TOUR
    💥Бронируй сейчас- отдыхай летом!💥 🌟𝐓𝐎𝐏𝐊𝐀𝐏𝐈 𝐏𝐀𝐋𝐀𝐂𝐄 𝐒𝐖𝐀𝐍𝐃𝐎𝐑 𝐇𝐎𝐓𝐄𝐋𝐒 𝟓* € 649
    23.05.2025    King's Tour
    МК Открытка к Новому году! L 250
    15.12.2024    Piligrim Moldova
    🏖 Болгария 2025 — семейный отдых с бесплатным транспортом для детей до 14.99 лет! € 295
    28.06.2025    ROYAL TOUR
    💥НУ УПУСТИ СВОЙ ШАНС!💥 ‼️Скидка до 30.11.2024‼️ 🤩Лучшие отели для комфортного отдыха! € 590
    25.05.2025    King's Tour
    🎅 Рождество в Совате🎄Заслуженный отдых в SPA! 🛁 € 500
    03.01.2025    SRL Magellan Tur
    ☀️Планируй отпуск уже сейчас! 🇹🇷Турция на лето 2025! ‼️2+1 ( до 12 лет) € 659
    02.06.2025    King's Tour
    День винного туризма в Оргееве 10.11! L 600
    10.11.2024    Piligrim Moldova
    😍ЕГИПЕТ🌞🌊🌴Горячие Цены на 9 ночей!😍🔥От 599€✅За Все Включено!✅Звони сейчас! € 599
    01.11.2024    Turi Tut
    Новый год на Мальдивах! 🌴 Райские острова, вылет 27.12! € 2190
    27.12.2024    ROYAL TOUR
    🏫🎄СУПЕР ПРЕДЛОЖЕНИЕ - РОЖДЕСТВЕНСКАЯ ЯРМАРКА❗️🎄 БУДАПЕШТ от 255€✈️1.12 на 4 ночи!🎄 € 255
    01.12.2024    Turi Tut
    Венгрия! Специальная автобусная программа - Термальные источники Хевиз! € 720
    16.11.2024    ROYAL TOUR
    ☀️✈️НОВЫЙ ГОД В ЭМИРАТАХ‼️☀️✅Novotel Hotel Fujairah 4*✅2348€ За 2 взрослых‼️✅Гала ужин включен* € 2348
    26.12.2024    Turi Tut
    Все ТОП предложения

    Сейчас просматривают