Если вам кажется, что у вас нет и не может быть достижений на работе, то вам только кажется. Давайте вместе найдем то, чем вы сможете блеснуть в резюме или на собеседовании.
Проблема
Я бухгалтер/инженер/журналист/менеджер/студент. У меня нет достижений. Я не понимаю, о чем писать в резюме или рассказывать на собеседовании. Да и нужно ли?
Решение
Нужно. Достижения покажут потенциальному работодателю, что вы не просто делаете свою работу, а развиваете компанию, ведете ее к процветанию, ставите цели и достигаете их. А ему это и необходимо: чтобы вы повысили продажи, увеличили количество переходов на сайт, ускорили процессы, изобрели что-то и т. д.
Эти данные можно и нужно вписывать в резюме, сопроводительное письмо, что выгодно выделит вас на фоне конкурентов. Пригодятся они и на собеседовании, особенно на собеседовании.
Достижения есть у всех. Возможно, у вас не получится суперсписок с успешно завершенными проектами, но это ничего не значит — успех у каждого свой! Просто нужно его найти и придать ему форму.
Почему может показаться, что у вас нет достижений
- Вы неправильно понимаете, что именно кроется за словом «достижение». Это не только полеты на Луну или изобретение лекарства от всех болезней, а измеримый результат вашей работы.
- Вы не умеете и не ставите цели в работе, поэтому вам сложно оценить, достигли вы чего-то или нет.
- Вы неосознанно занижаете свои заслуги.
- Вы действительно ничего не достигли за свою карьеру. Но это почти невозможно. Нужную информации всегда можно найти.
Если вы уборщица, грузчик, кассир, водитель, то есть ваша работа не требует высшего образования, писать достижения не обязательно. Но если вам есть чем поделиться, не упускайте возможность показать себя с лучшей стороны.
Что с этим делать
Подумайте, как измерить результативность труда в цифрах. Сформулируйте конкретно — повысил на 20%, обучил 5 менеджеров, написал 100 статей, привлек к сотрудничеству 20 новых авторов за 2 месяца, спроектировал 50 плат, сделал 208 дизайнерских открыток и так далее. В данном случае единицы измерения не важны, главное — цифры.
Если с этим проблема, вам сложно измерить результат, пишите факты, саму суть. Например: организовал переход на электронный документооборот, обнаружил убыток — реализовывали продукцию по ценам ниже себестоимости.
Выпускники, которые впервые устраиваются на работу, могут использовать примеры из личной жизни или учебы: учебные проекты, сложная курсовая или дипломная работа, совмещение подработки с учебой, стажировки и прочее.
Ищите цепляющие формулировки, от этого зависит, обратит ли рекрутер внимание на ваше резюме или сопроводительное письмо и пригласит ли на интервью.
Если примеры не помогли, вам до сих пор кажется, что у вас пока нет результатов и успешных проектов на работе, сегодня тот самый день, когда вы можете начать их реализовывать.
(c) work.ua
